Accéder au contenu principal

Formation Redonner du sens au travail

Redonner du sens au travail

Objectifs

- Prendre conscience de l'importance de la motivation dans son univers professionnel et retrouver les motifs d'agir,
- Dynamiser son énergie au travail en retrouvant le sens de l'action et l'engagement dans l'action,repérer les différentes étapes d'un processus de développement de projet personnel et professionnel.

Programme

Le ‘World Café’ est un processus créatif qui vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances et d’idées, en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions.
Ce processus reproduit l’ambiance dans lequel les participants débattent et échangent sur la question du sens au travail et des valeurs qui les animent.
À intervalles réguliers, les participants changent de table. Un hôte reste à la table et résume la conversation précédente aux nouveaux arrivés.
Les conversations en cours sont alors ‘fécondées’ avec les idées issues des conversations précédentes avec les autres participants.
Au terme du processus, les principales idées sont résumées au cours d’une assemblée plénière et les possibilités de suivi sont soumises à discussion.
Un minimum de 12 à 15 personnes est nécessaire pour tenir un World Café, sans toutefois qu’il y ait un nombre limite de participants.
 
Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du dossier administratif
Tarif : Nous contacter
V-10-05-2023

Public

Salariés

Durée / Recyclage / Validité

14 heures soit 2 jour(s)

Lieu

Locaux du client.

Nombres de participants

3 à 15

Méthodes pédagogiques

Formation action, heuristique, démonstrative, participative.

Evaluation

QCM

Les autres formations "Management & RH"

Public : Salariés ayant besoin de consolider leurs compétences de base
Public : Salariés ayant besoin de consolider leurs compétences de base
Public : Tout manager hiérarchique ou transversal qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de « Manager coach de niveau 1 »
Public : Tout manager hiérarchique ou transversal qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de « manager coach de niveau1 ».
Public : Cadre, manager intermédiaire, salarié, assistante ou collaborateur
Public : Direction, managers, référent HS et agissements sexistes, membres CSE.
Public : Direction, RH, managers Référent HS et agissements sexistes, Référent santé au travail Représentants du Personnel

Où trouver notre centre de formation ?

Besoin d'informations sur la Formation Redonner du sens au travail ?