Accéder au contenu principal

Cohésion d'équipes
Team building

Depuis plusieurs années CS Formation s'est spécialisé dans la formation au management et à la cohésion d'équipe afin d'apporter aux entreprises cet outil de progression quasi-indispensable pour leur bon fonctionnement.
"Parce que seul la cohésion et l'esprit d'équipe permettent une éfficacité optimale de vos collaborateurs."

Le team building est adapté

afin de renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe

Idéal pour les entreprises qui souhaitent développer la maturité d’une équipe, l’esprit d’équipe, la coopération, le niveau de communication, la coopération au sein d’une entreprise, d’un ou plusieurs services.

Faire cohabiter des individus nécessairement différents dans une même équipe de travail peut s’avérer parfois complexe : Position de chacun, leadership, différence des modes de communication; générant des incompréhensions, des conflits, des clans et une efficacité décroissante.

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe s’appuie sur la même démarche que le coaching individuel quant à la posture du coach vis-à-vis de l’équipe et la co-construction du parcours de changement. Ce type d’accompagnent met en œuvre deux dispositifs d’intervention complémentaire.

La supervision des réunions de travail habituelles de l’équipe

Le coach prend le rôle d’un observateur qui va donner un feed-back à l’équipe et lui permettre d’établir un plan d’action et de progrès.

L’équipe face au coach

Sous la forme d’entretiens collectifs ou d’ateliers dédiés.

coaching de collaborateur

Le coaching de collaborateur en entreprise est dit « prescrit » et implique donc de poser un cadre éthique et transparent entre le prescripteur, la personne coachée et le coach.
Notre processus est le suivant : prise de contact et analyse du besoin avec le prescripteur (dirigeant, RH, manager, acheteur…) et le coaché, puis choix du coach.

1

Entretiens préalables

Avec le coaché et le N+1.

2

Rédaction du contrat tripartite

Coaché, prescripteur et CS Formation.

3

Déroulé des séances & point d’étape à mi-parcours

 Avec le prescripteur.

4

Conclusion & débriefing

Avec le coaché et le prescripteur.

Découvrez comment le coaching personnalisé peut transformer votre entreprise et vos collaborateurs
Contactez un expert