Coaching en Management d'équipe

Depuis plusieurs années CS Formation s'est spécialisé dans la formation au management et à la cohésion d'équipe afin d'apporter aux entreprises cet outil de progression quasi-indispensable pour leur bon fonctionnement.

"Parce que seul la cohésion et l'esprit d'équipe permettent une efficacité optimale de vos collaborateurs."

Le coaching d'équipe est adapté

lorsqu'une équipe dysfonctionne ou aspire à plus d'efficacité

Faire cohabiter des individus nécessairement différents dans une même équipe de travail peut s’avérer parfois complexe : Position de chacun, leadership, différence des modes de communication; générant des incompréhensions, des conflits, des clans et une efficacité décroissante.

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe s’appuie sur la même démarche que le coaching individuel quant à la posture du coach vis-à-vis de l’équipe et la co-construction du parcours de changement. Ce type d’accompagnent met en œuvre deux dispositifs d’intervention complémentaire.

La supervision des réunions de travail habituelles de l’équipe

Le coach prend le rôle d’un observateur qui va donner un feed-back à l’équipe et lui permettre d’établir un plan d’action et de progrès.

L’équipe face au coach

Sous la forme d’entretiens collectifs ou d’ateliers dédiés.

coaching de collaborateur

Le coaching de collaborateur en entreprise est dit « prescrit » et implique donc de poser un cadre éthique et transparent entre le prescripteur, la personne coachée et le coach. Notre processus est le suivant : prise de contact et analyse du besoin avec le prescripteur (dirigeant, RH, manager, acheteur…) et le coaché, puis choix du coach.