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Formation Référent harcelement sexuel

Référent harcelement sexuel

Objectifs

- Connaître le cadre légal et réglementaire relatif à la désignation d'un référent entreprise et d'un référent CSE
- Maîtriser les missions du référent harcèlement sexuel
- Adopter les comportements adéquats

Programme

L'obligation de nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
    • Obligation pour le CSE (entreprises de 11 salariés et plus)
    • Obligation d'un second référent pour l'employeur (entreprises de 250 salariés et plus)
La notion de harcèlement sexuel
    • Qu'est-ce que le harcèlement ?
    • Que disent le Code du Travail et le Code Pénal ?
    • Identifier les comportements assimilables à du harcèlement
    • Evaluer les conséquences du harcèlement sexuel et/ou des agissements sexistes sur les victimes
La mission du référent harcèlement sexuel
    • La mission du référent désigné par l'employeur
    • La mission du référent désigné par le CSE parmi ses membres
Les principales actions possibles
    • Les actions de prévention : information et formation du personnel
    • Les actions curatives : entretiens avec les harceleurs et les victimes
    • Les actions d'urgence : recours au droit d'alerte
Formaliser un plan d'actions annuel

Modalités d’inscription : Directement auprès de nos services par mail ou téléphone

Délai d’accès : Jusqu’à la veille de la formation, après validation du dossier administratif

Tarif : Nous contacter
 

Public

Membre du CSE et/ou référent harcèlement sexuel

Durée / Recyclage / Validité

7 heures soit 1 jour(s)

Lieu

Locaux du client.

Nombres de participants

4 à 10

Méthodes pédagogiques

Formation action, heuristique, démonstrative, participative.

Evaluation

Au début de la formation : Tour de table pour déterminer vos attentes et niveau de connaissances.

Pendant la formation : Cas pratiques / Mises en situation

Fin de formation : QCM / Certificat de réalisation

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Public : Toute personne ayant à utiliser dans le cadre de son travail un échafaudage.
Public : Tous les salariés des secteurs industrie commerce, BTP et activité de bureau
Public : Toutes personnes pouvant travailler en hauteur Toute personne appelée à monter, vérifier (selonl’arrêtédu21décembre2004), utiliser et démonter un échafaudage roulant conformément à la notice technique du fabricant.
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Public : Responsables de chantiers appelés à réaliser le contrôle d’échafaudage et la vérification des équipements de protection individuelle et collectifs contre les chutes en hauteur
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Public : Employeur et tout travailleur possédant au sein de l’entreprise une responsabilité au niveau des prises de décisions technicocommerciales, des études, de l’établissement des documents techniques ou contractuels, de la définition, de l’organisation et de la mise en oeuvre des spécifications et des moyens techniques
Public : Tout travailleur chargé d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures, du mode opératoire
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Public : Tout travailleur chargé d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures, du mode opératoire
Public : Toute personne susceptible de participer dans son entreprise à une action de prévention des risques psychosociaux
Public : - Personnels devant exercer la mission de référent santé sécurité au travail, animateurs prévention, animateurs sécurité, correspondants sécurité.

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