L'importance de la mise à jour des compétences en SST

Pourquoi la mise à jour des compétences est-elle nécessaire ?

La mise à jour des compétences en SST est fondamentale pour plusieurs raisons. Tout d'abord, les techniques de premiers secours évoluent constamment en fonction des avancées médicales et des retours d'expérience sur le terrain. Ce qui était considéré comme la meilleure pratique il y a quelques années peut ne plus être pertinent aujourd'hui. Par exemple, les protocoles de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) ont été modifiés à plusieurs reprises au fil des années pour maximiser les chances de survie des victimes.

Ensuite, la mise à jour des compétences permet au SST de se familiariser avec les nouveaux équipements de sécurité qui peuvent être introduits sur le lieu de travail. L'évolution technologique apporte régulièrement de nouveaux dispositifs, et il est essentiel que le SST sache les utiliser correctement.

Enfin, la législation et les normes en matière de santé et sécurité au travail évoluent. Il est important que le SST soit au courant de ces changements pour s'assurer que ses actions sont conformes à la réglementation en vigueur.

Les risques liés à l'absence de mise à jour

Ne pas mettre à jour les compétences d’un SST peut entraîner plusieurs risques. Le principal danger est que le secouriste ne soit pas capable de réagir de manière adéquate en cas d'urgence. Par exemple, un SST qui n'a pas suivi de formation de Maintien et actualisation des compétences (recyclage) pourrait appliquer des techniques dépassées, compromettant ainsi l'efficacité de son intervention.

Un autre risque est lié à l'utilisation incorrecte des équipements de sécurité. Si un SST n'est pas formé à l'utilisation de nouveaux dispositifs, il pourrait commettre des erreurs qui non seulement réduisent l'efficacité des secours, mais qui pourraient aussi aggraver la situation.

De plus, en cas d'accident grave, la responsabilité de l'entreprise pourrait être engagée si elle n'a pas veillé à ce que les compétences de ses SST soient à jour. Cela pourrait entraîner des sanctions légales et compromettre la réputation de l'entreprise.

Les exigences réglementaires concernant la mise à jour des compétences

En France, la mise à jour des compétences des SST est encadrée par des obligations réglementaires. La formation initiale SST est valable pour une durée de 24 mois. Avant la fin de cette période, le secouriste doit suivre une session de recyclage (maintien et actualisation des compétences) pour maintenir sa certification valide. Ce recyclage, appelé « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC), permet de réviser les gestes de premiers secours et de se tenir informé des nouvelles pratiques.

Le non-respect de cette obligation peut entraîner la perte de la certification SST, rendant l’employé inapte à exercer ce rôle au sein de l’entreprise. Il est donc de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que ses SST suivent ces sessions de recyclage dans les délais impartis.

Les modalités de la mise à jour des compétences

La mise à jour des compétences des SST se fait principalement par le biais des sessions de recyclage (MAC). Ces sessions sont généralement organisées par des organismes de formation agréés, qui doivent respecter le référentiel de l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) en matière de formation SST.

Les sessions de recyclage durent en général entre 7 heures, en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et des évolutions récentes dans le domaine des premiers secours. Elles incluent des rappels théoriques, des ateliers pratiques et des mises en situation pour permettre aux participants de mettre en œuvre les techniques apprises.

En plus des sessions de recyclage, les SST peuvent également participer à des exercices réguliers d’entraînement organisés par l’entreprise. Ces exercices permettent de maintenir les réflexes et de garantir que les secouristes sont prêts à intervenir en cas d'urgence.

Les bénéfices d’une mise à jour régulière des compétences

Maintenir les compétences des SST à jour présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Tout d’abord, cela garantit que les secouristes sont capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident, réduisant ainsi les conséquences potentielles pour la victime. Une intervention rapide et appropriée peut sauver des vies et minimiser les séquelles pour les personnes blessées.

Ensuite, cela contribue à un climat de sécurité au sein de l’entreprise. Les employés se sentent plus en sécurité en sachant qu’il y a des secouristes compétents sur leur lieu de travail. Cela peut également encourager une culture de la prévention, où tous les employés sont sensibilisés à l’importance de la sécurité et du respect des protocoles.

Enfin, la mise à jour des compétences des SST peut aider l’entreprise à se conformer aux obligations légales et à éviter des sanctions en cas d’inspection par les autorités compétentes. En respectant les exigences en matière de formation et de recyclage, l’entreprise démontre son engagement envers la sécurité de ses employés.

La mise à jour des compétences des Secouristes Sauveteurs du Travail est un impératif pour assurer la sécurité sur le lieu de travail. Elle permet aux secouristes de rester informés des meilleures pratiques, de maîtriser l’utilisation des nouveaux équipements de sécurité, et de se conformer aux évolutions législatives. Pour l’employeur, veiller à ce que les compétences de ses SST soient régulièrement mises à jour est une responsabilité qui contribue non seulement à la protection de ses employés, mais aussi à la prévention des risques et à la conformité réglementaire.