Quelle est la différence entre une formation PRAP et une formation Geste et Posture ?

La formation-action PRAP a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle implique de par sa nature un engagement de l’encadrement ou de l’employeur dans cette démarche de prévention, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

 La formation Geste et Posture dure une journée, la méthode utilisée est directive.

Elle permet de faire acquérir au stagiaire une compétence gestuelle minimale afin de préserver son dos, articulations et muscles dans la vie professionnelle en appliquant les principes élémentaires d’économie.

Nos formations autour de la thématique "PRAP - Geste et Posture " :