Depuis de nombreuses années nous formons et conseillons les entreprises pour optimiser la sécurité sur le lieu de travail et améliorer la politique de prévention des risques.
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Il est 15h00 l’alarme incendie se met à sonner, tout le monde se regarde, personne ne sait quoi faire ...
« Ai-je le temps de finir ma conversation ? D’éteindre mon PC ? De prendre ma veste ? Les secours sont-ils prévenu ? »

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La formation-action PRAP a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ...

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La formation en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique vient appuyer et renforcer la démarche prévention d’une entreprise.

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L’OPQF a été créé en 1994 avec le soutien du Ministère du Travail et de la Fédération de la Formation Professionnelle. L’ISQ, via sa marque OPQF, a pour vocation de délivrer une qualification aux organismes de formation leur permettant ainsi de faire reconnaître leurs compétences et leur professionnalisme.

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Le travail en hauteur, qu’est-ce que c’est ? La réglementation ne donne pas de définition du travail en hauteur. C’est à l’employeur de définir le risque ou l’existence d’un risque de chute.

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Le 1er enjeu est humain, l’INRS constate que les accidents du travail sont deux fois plus fréquents dans les entreprises non formées.

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C'est une personne qui rédige et tient à jour le Document Unique, elle doit être capable de faire une évaluation structurée des risques liés aux activités de son entreprise.

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Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel autrement dit le DUERP est un outil qui transcrit les résultats de la démarche en prévention des risques professionnels, pour tout travailleur d’une entreprise.

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Tous les élus (titulaires + suppléants), sont dans l’obligation d’effectuer une formation sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail d’une durée de trois jours. Cette formation est prise en charge par l’employeur à la différence de la formation Economique et Social.

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